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    JOBS, STAGES...COMMENT POSTULER ?  


Vous venez de terminer vos études et n'avez aucune idée de comment vous y prendre pour décrocher un emploi ? Vous êtes à la recherche d'un stage ? Votre frigo est vide, vous avez besoin d'un job étudiant ? Vous êtes concerné par ce qui suit !

Cibler les entreprises

En tout premier lieu, il vous faut cibler l'entreprise qui vous convient. Si vous n'avez aucune idée, reportez vous à la section " Où chercher ? Où trouver ? ".
Une fois l'entreprise (ou les entreprises) repérées, il faut s'attaquer au CV et à la lettre de motivation.

Suggestion : Vous pouvez appeler l'entreprise avant pour prendre un premier contact avec la personne qui s'occupe des embauches, demander son nom, s'il préfère une lettre manuscrite ou dactylographiée, s'il préfère que vous postuliez par courrier ou par mail, et bien sûr en savoir plus sur leurs besoins en personnel, ou sur les détails du poste convoité !

LE CV

Il doit être clair, concis, sans fautes d'orthographe, original (mais pas loufoque), facile à lire, et adapté à l'emploi.

Les rubriques classiques, dans l'ordre :
L'état civil : en haut à gauche en général.
Prénom et nom
Adresse
N° de tel
Adresse mail
Age
Situation familiale
Nationalité (si vous n'êtes par français)
Une photo d'identité est souvent la bienvenue.

Votre spécialisation, ou votre objectif (sous l'état civil).
Ce n'est pas obligatoire, cela permet une visualisation plus rapide de ce que vous êtes ou ce que vous recherchez.
ex : Assistant marketing / barman / Ingénieur informatique, etc.

Rubrique Formation.
Exposez, par ordre chronologique du plus récent au plus ancien, les différentes formations, ou votre cursus universitaire :
Date
diplôme obtenu (mention si vous en avez eu)
lieu de formation (nom de l'établissement et ville)

Rubrique Expérience professionnelle.
Vos stages, jobs d'été, jobs d'étudiant, intérim, etc. Du plus récent au plus ancien :
Date (et durée)
Entreprise
Service
ville
Description de la mission, des outils utilisés.

Rubriques Informations diverses.
Compétences linguistiques
Compétences informatiques et bureautiques
Permis / véhicule
Centres d'intérêt

Attention! Ne pas se lancer dans du faux !
Il vaut mieux mettre en valeur le peu que l'on a fait plutôt que d'inventer des détail et se retrouver sans explications le jour de l'entretien !


LA LETTRE DE MOTIVATION

Elle accompagne toujours le CV. Elle doit être claire et facile à lire. Le recruteur doit avoir cerné, après une seule lecture, vos motivations, vos compétences, et vos dates de disponibilité (pour les jobs étudiants, d'été, ou les stages).

Trame d'une lettre type (à adapter selon l'entreprise ou le poste) : Phrase d'accroche : Parler de l'entreprise, du poste convoité, de la manière dont vous avez appris qu'il était vacant.
Poser clairement sa candidature (donner ses dates de disponibilité s'il s'agit d'un stage ou d'un job étudiant).
Exposer son cursus, ses compétences, ses qualités (pas la peine de répéter ce qui est déjà dit sur le Cv, développez).
Inviter le recruteur à fixer un rendez-vous
Formule de politesse
Signature manuscrite


L'ENTRETIEN

Si vous en êtes là, c'est que votre lettre et votre CV ont retenu l'attention du recruteur ! Comment faire pour les convaincre que vous êtes LA bonne personne? Se préparer !

Quelles questions peuvent vous être posées ?

Attendez vous : à devoir développer ce que vous avez mis sur votre CV
à des questions liées à votre personnalité (la traditionnelle question de vos qualités et défauts n'en est qu'un infime exemple).
ce qu'on vous demande ce que vous savez de l'entreprise en question (se renseigner !)
à des questions sur votre vie privée, vos centres d'intérêt, l'actualité
à la délicate question de ce que sont vos prétentions salariales !

Toutes ces questions ne sont pas posées pour vous déstabiliser. De moins en moins de recruteurs utilisent cette méthode. Elles sont là pour révéler votre personnalité, voir votre façon de réagir. Elles permettent bien souvent de voir si vous êtes en adéquation avec l'esprit de l'entreprise, et avec le poste.

De votre coté, n'hésitez pas à les cribler de questions sur l'entreprise, le poste ou le contenu exact du stage, l'équipement mis à votre disposition, le service dans lequel vous serez, qui sera votre supérieur hiérarchique, etc.

Vous êtes prêt ? Alors voici les dernières recommandations, les six règles d'or à respecter durant l'entretien :

Une tenue correcte, en adéquation avec la mission ou le poste.
Le sourire. Les dix premières secondes sont les plus importantes, le " feeling " opère à ce moment là, en règle générale. La première impression est cruciale.
Saluer tout le monde, de la secrétaire au recruteur. Na pas trop en faire pour autant.
Ne pas exclure un de vos interlocuteurs de la conversation, essayer de regarder tout le monde à tour de rôle.
La Vérité : le recruteur ne vous lâchera pas sur le sujet s'il sent que vous avez menti !

Et en cas de stress, respirer profondément… ZEN !